長發集團以知行合一為原則，深入打造企業誠實守信文化，并將其作為企業文化體系中一項重要環節，多措并舉推動企業長足發展。
長發集團提出了“以德治企，誠實守信”的道德信條；培育了“說老實話、辦老實事、做老實人”的企業作風；確立了“創新、和諧、共贏、發展”的企業價值理念；在實施道德宣傳教育過程中，傳播企業的發展理念和文明建設成果。
長發集團通過創建誠信經營準則和企業與員工的行為規范，明確了企業健康發展的價值取向。打造企業領導率先垂范立誠守信平臺，為企業經營和員工成長提供了行為導向。建立誠信獎懲考核機制，樹立了員工奮發進取的明確方向。
長發集團強化監督管理，形成了誠信教育的長效機制。強化誠信意識，建立德、能、勤、績、誠、信等測評體系，有效促進了干部隊伍建設。加強內審自查，規范誠信管理。
長發集團樹立了“人無信不立，企無信難存”理念。加強履行企業責任，不斷踐行企業誠信影響力，持續推進誠信建設，打造了優秀誠信的企業形象。
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