為加快推動長發集團轉型發展，凝心聚力，全面實現“十四五”發展目標，1月18日下午，集團黨委書記、董事長李東坡在集團三樓多媒體會議室圍繞“十四五”發展規劃作專題講座。講座由集團總經理杜劍主持。講座分主會場和分會場，集團全體干部職工近400人通過現場及視頻連線等方式聆聽和觀看了此次講座。
“十四五”規劃專題講座共分為五部分，李東坡董事長分別從國家、省、市、市國資委層面的“十四五”規劃綱進行了解讀。隨后，對吉林省“一主六雙”，長春市“六城聯動”，市國資委“保八爭萬”目標內容作了細致講解，并就長發集團“十四五”規劃和遠景發展目標、國企改革三年行動等內容進行了重點分析和闡述。
通過此次講座，使集團干部職工對國家、省、市和市國資委的“十四五”相關內容有了深刻的認識，對集團未來發展目標有了清晰的了解，對下一步工作實踐起到了指導意義和積極作用。
會議最后，針對集團干部職工下一步工作，杜劍總經理提出三點要求：一是堅定信心、勇擔使命，堅持一張藍圖繪到底，要充分認識戰略實施工作的重要性、緊迫性，切實增強責任感、使命感。各單位、各部門要從全局高度謀劃戰略實施，同頻共振、相互支撐，確保實現各項目標。二是把握重點、聚焦發力，加快推進戰略落地，要找準工作切入點、突破點、發力點，謀定而快動，篤行以致遠，尤其圍繞國企改革三年行動目標任務，扎實推動各項改革措施落地落實，實現“強身健體”改革目標。三是握指成拳、形成合力，推動戰略轉型成勢見效。要以高質量發展為引領，以加速爬坡越坎的精神面貌，營造干事創業的發展氛圍。集團廣大干部職工要緊密團結，踔厲奮發、勇毅前行，為長發集團實現高質量發展再上新臺階做出更大貢獻。
